将来、組織の中心となるリーダーが、周囲に働きかけチームの目標達成を推進するため、人や組織が動くメカニズムを押さえるとともに、組織の生産性向上に向けメンバーの意欲・能力を引き出すためにはどう振舞うべきかを理解する。
加えて、リーダーの役割、およびその役割に照らしたときの現状の自己認識を深め、リーダーとしての実行徹底力を高める。
個人のやる気のメカニズム、また、どうすればやる気を高めることができるか、その手法を理解するとともに、エンパワーメントのあり方や考え方が理解できている。
加えて、リーダーの役割に対して、とるべき行動プロセスと難所を押えるとともに、自身のリーダーシップ課題を特定し、今後の行動の指針を得ている。
詳細プログラムを
日程 | テーマ/内容 | 実施方法 |
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8月31日(火) |
オリエンテーション 時間:15:00~17:00 |
オンライン |
9月17日(金) 終日 |
メンバーの意欲・能力を引き出す職場マネジメント 人や組織が動くメカニズムを押さえるとともに、リーダーが組織の生産性向上に向けてメンバーの意欲・能力を引き出すために |
対面 |
10月15日(金) 終日 |
リーダーシップ行動の自己理解 リーダーの役割と基本行動の理解、自身の改善指針の策定を通して、リーダーとしての実行徹底力を高める |
対面 |
セミナー名 | リーダー養成塾 |
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対象者 | 若手リーダー層 |
場所 | アリストンホテル |
開催日 | 2021年9月17日(金) |
期間 | 9月~10月 全2回(オリエンテーション除く) |
申込締切 | 2021年8月17日(火) |
定員 | 25名 |
受講料 | 40,000円 |
形式 | 対面 |
応募が多数の場合、宮崎県内に本社を置く事業者・団体様を優先して受付させて頂きますので事前にご了承のほどよろしくお願い致します。
受付終了
Soichiro
Serizawa
芹沢 宗一郎 氏
一橋大学商学部経営学科卒業
米国ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院修士課程修了
学位:MBA
外資系石油会社にて、研究所の研究効率向上プロジェクト等の組織開発に携わった後、コントローラー部門で、全社予算方針策定、設備投資評価、株主レポーティング、リエンジニアリングプロジェクト等に従事。グロービスでは、法人クライアントの経営者育成を手掛けるコーポレート・エデュケーション部門代表、経営管理本部長(人事、経理財務、システム)、グロービス・エグゼクティブ・スクールの責任者を歴任。現在は、エグゼクティブスクール、企業研修、グロービス経営大学院で人/組織系領域の講師や研究活動、クライアント企業の理念策定/浸透などのプロセスコンサルティングに従事。
<執筆書籍等>
●共著・訳書
『変革人事入門』(労務行政)
『[新版]グロービスMBAリーダーシップ』(ダイヤモンド社)
『個を活かす企業』(ダイヤモンド社)
『MITスローン・スクール 戦略論』(東洋経済新報社)など
受付終了