延岡会場

1日目

グループワーク時の映像例グループワーク：業務の適切な進め方（タイムマネジメントや仕事の効率化）を学び、自身の課題を把握する
コミュニケーションワーク：コミュニケーションを円滑にするためのロジカルシンキングを学び、発信力を強化する
グループディスカッション：Z世代であるデジタルネイティブの強みを理解し、社内での貢献意欲を高める
実践行動策定：2日目までに取り組む自身の課題解決のための実践行動を策定し、会社へ提出

インターバル

実践行動：策定した行動を実践
会社への共有：上司、人事担当者等に取り組み状況を共有し、コメントをもらう
仲間との交流：オンライン懇親会にて取り組み状況や気付きを共有する
※ご希望の人事ご担当者様には、研修内容の共有や実践行動に際しての個別相談を実施いたします。

2日目

実践行動の取り組み共有：取り組み状況をチーム内でアウトプットし、PDCAサイクルを実践する
MBSA 診断：自身の仕事の取り組み方やコミュニケーションの傾向を把握し、自己理解と他者理解を深める
グループワーク：これまでの学びの活用、主体的な業務の進め方の習得、自身の課題の再抽出
実践行動策定：3年後の目標と実践行動を策定し、会社へ提出

インターバル

実践行動：講座終了後も策定した行動を実践
会社への共有：上司、人事担当者等に取り組み状況を定期的に共有し、スキルアップを目指す
仲間との交流：オンライン懇親会等にて取り組み状況や気付きを定期的に共有し、継続的な関係を築く
※ご希望の人事ご担当者様には、研修内容の共有や今後の育成においての個別相談を実施いたします。