経験豊富なベテラン社員は、会社の宝です。
人手不足や採用難が続く中で、ベテラン社員が長く職場で活躍し、その培ってきたスキルやノウハウを後輩社員に着実に継承していくことが、企業の持続的成長に欠かせないものとなっています。
この研修では、ベテラン社員が自身の持ち味やチーム内での役割を再認識し、高度な技量を持つ職場のマスターとして、後輩を育成しつつ自らをさらに高めるための若手とのコミュニケーション技術、リーダーシップ、継続的自己研鑽の心構え等の獲得を目指します。
こんな思いや経験はありませんか?
・培ってきたスキル・ノウハウを後輩に継承したいがいまいち伝わらない
・若手とのコミュニケーションに自信がない
・これまで以上に能力を発揮して組織に貢献したい
磨くことができるスキル等
コミュニケーション/後輩育成/リーダーシップ/モチベーション管理 等