職場体験型のビジネスシミュレーション研修を取り入れながら、新入社員・若手社員のビジネススキルの習得と、会社の枠を越えた仲間づくりを行うことで、職場への定着を目指した研修です。
▼新入社員・若手社員合同研修について
グループワークを中心とした研修となります。映像とストーリーを用いてリアルに近い職場空間を再現することで、学びを加速させます。また、難易度が高いワークにチームで取り組み、それを乗り越える過程を通して、継続的な関係を築ける仲間づくりに繋げます。講座の後にインターバル期間（実務での実践期間）を設けることで学びの質を高め、実務に活かせるプログラムです。受講者から会社への提出書類があり、その書類を受け、ご上司、もしくは人事ご担当者様にコメントシートを記載いただきます（フィードバック）。
※本研修ご参加社員様のOJTトレーナー・管理職の方向けに、育成力向上研修もご用意しております。
▼OJTトレーナー・管理職向け育成力向上研修（オンライン）について
新人・若手社員と関わる先輩・上司や育成担当部署の方に向けて、現代の若手社員の特徴を理解し、適切なコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。個人ワークやペアワークなどを通して、自職場での実践に繋げていただきます。
